ResuméMin uddannelsesmæssige baggrund er Cand.merc.jur fra CBS. Den har givet mig gode kompetencer til at formulere mig skriftligt såvel som mundtligt, at forstå og bidrage til IT-kontrakter, at orientere mig mod forretningen samt at arbejde med komplekse problemstillinger og tilegne mig ny viden. Jeg trives i spændingsfeltet mellem teknologi, ledelse og forretning. Jeg kan omsætte forretningsmæssige behov til kode. Som leder er jeg lyttende og dialogsøgende. Jeg har fokus på trivsel, fastholdelse og udvikling af talent. Jeg lægger vægt på at skabe et godt fagligt miljø med gensidig tillid samt frihed indenfor rammer og retning. Jeg sætter mål for og ”empower” ledere under mig. Jeg arbejder agilt. Min ledelseserfaring har omfattet ledelse af ledere og har på et tidspunkt været i 4 lande samtidigt. Som udvikler er jeg selvlært gennem 19 år uden afbræk. Jeg startede med Html og JavaScript og blev uhjælpeligt grebet af det. Jeg byggede relativt hurtigt på med backend og har bevaret full-stack tilgang og interesse lige siden. Jeg er god til at tilegne mig ny viden, og jeg har en glæde ved at lære nyt. Jeg har således fulgt med gennem årene efterhånden, som der kommet nye, relevante teknologier. Jeg lægger stor vægt på arkitektur, objekt-orienteret design samt agil metodologi. Jeg ser i dag mig selv som tung på C# laget med OOP tilgang baseret på Entity Framework og især NHibernate data access layer. Jeg er stærk på SQL Server udvikling og performance optimering. På frontend delen er jeg helt fremme indenfor html-baseret moderne UI inklusiv client teknologier såsom CSS/SCSS, Bootstrap, TypeScript, Angular og jQuery. Jeg har opbygget to mindre offshore udviklingscentre fra bunden i hhv. Litauen og Pakistan for nogle år siden, og jeg har ledelseserfaring, gode minder og et par grå hår derfra. Jeg har yderligere ledelseserfaring fra små konsulentteams i Norge og Danmark. Jeg har mange års erfaring med kontraktforhandling og stakeholder management herunder direkte kundekontakt. Jeg kan kommunikere bredt og med forskellige faggrupper herunder med udviklere, forretningen og kunden. Jeg er vant til at have mange bolde i luften på samme tid og skifte mellem opgaver. Jeg kan videre skifte mellem operationelt og strategisk niveau. Jeg engagerer mig i mine opgaver. Min stresstærskel er høj. Jeg trives med forandring og udvikling. Jeg har et stort drive og et højt energiniveau. |
Generelle ledelseskompetencer
|
Tech ledelseskompetencer
|
Udviklingskompetencer
|
Udviklingsværktøjer
|
Personlige kompetencer
|
Uddannelse & kurser2003Kurserne Revision I og Revision II på Cand.merc.aud. på CBS 2001MCP (Microsoft Certified Professional) 2001Cand.merc.jur. på CBS 1995HA(jur.) på CBS |
© 2023 - Claus Øbirk
Opdateret: 17. september 2019
|